https://soh.iums.ac.ir/سرفصل-ها
سرفصل دروس اپیدمیولوژی سرفصل دروس علوم تغذیه سرفصل دروس مهندسی بهداشت محیط سرفصل آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت سرفصل دروس مهندسی بهداشت حرفه ای سرفصل دروس ارگونومی
05/07/22 04:17
https://soh.iums.ac.ir/ارتقاء-اعضای-هیئت-علمی
آیین نامه جدید مدارک لازم جهت ارتقاء عضو هیئت علمی-براساس آئین نامه جدید جداول آئین نامه ارتقاء فرآیند ارتقاء اعضای هیئت علمی درخواست بررسی پرونده ارتقاء
05/07/21 21:53
https://soh.iums.ac.ir/طرحهای-تحقیقاتی-گروه-ارتقاء-سلامت
سال ۱۳۹۹ طراحی، روانسنجی و آزمون ابزار سنجش آمادگی میانسالان برای سالمندی سالم مجریان دکتر مهناز صلحی، راضیه پیروزه چکیده مقدمه و هدف آمادگی میانسالان برای سالمندی سالم در واقع سرمایه گذاری منابع در آماده سازی برای مقابله با چالش هایی است که انتظار می رود در سنین بالا اتفاق بیفتد، این امر منجر به افزایش کیفیت زندگی و بهزیستی در سالمندی می شود. جهت نیل به این هدف و برنامه ریزی مناسب، نیاز به ابزاری معتبر بوده لذا در رساله ی حاضر به طراحی، روانسنجی و آزمون ابزار سنجش آمادگی میانسالان برای سالمندی
05/07/21 18:02
https://soh.iums.ac.ir/پوستر
بنر پویش ملی سلامت استند پویش ملی سلامت پوستر پویش ملی سلامت پویش ملی غربالگری
05/07/21 15:39
https://soh.iums.ac.ir/فرم-های-آموزشی-دکتری
استاد راهنمای پژوهشی اصلاحات جلسه دفاع اظهارنامه دانشجو دکتری تخصصی پیوست طرح پژوهشی (نوآوری) ثبت عنوان پایان نامه درخواست دفاع از پایان نامه درخواست بازگشت به تحصیل درخواست تمدید سنوات تحصیلی درخواست خروج موقت از کشور درخواست ریزنمره مقطع قبلی فرم تحویل پایان نامه به کتابخانه مرکزی درخواست تائیدیه تحصیلی و ریزنمرات دوره ضمیمه ثبت عنوان پروپوزال فرم نهایی گزارش پیشرفت ترمی فرآیند تأیید عنوان و ثبت پروپوزال دانشجویان دکترای تخصصی فرآیند دفاع از رساله دانشجویان دکترای تخصصی فرم آمادگی جلسه پیش دفا
05/07/21 13:36
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/نفرین-دانایی؛-وقتی-دانستن،-مانع-فهمیدهشدن-میشود
1405/07/21 - - - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران با تأکید بر اینکه یکی از مهمترین مهارتهای عصر حاضر «توانایی بهخاطر آوردن ندانستن» است، گفت در پدیده «نفرین دانایی»، آنچه برای متخصص بدیهی است برای مخاطب مبهم میماند؛ شکافی که پیامد آن در حوزههایی نظیر درمان و آموزش، افت کیفیت مراقبت و کاهش اثربخشی انتقال دانش خواهد بود. 379327.mp3 به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی ایران، دکتر آتنا رفیعیپور، استادیار گروه بهداشت حرفهای دانشگاه علوم پزشکی ایران نوشت ما معمولاً دانش را ر
05/07/21 11:43
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/درخشش-پژوهشی-دانشکده-بهداشت؛-۱۲-عضو-هیئت-علمی-در-فهرست-پژوهشگران-پراستناد-جهان
1405/07/21 - - - سرپرست دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایران، حضور ۱۲ عضو هیئت علمی این دانشکده در فهرست پژوهشگران پراستناد برتر جهان را نشانهای ارزشمند از ظرفیت علمی و پژوهشی دانشکده دانست و بر ضرورت تداوم تلاشها برای توسعه پژوهشهای اثرگذار و پاسخگو به نیازهای جامعه تأکید کرد. 379284.mp3 بر اساس نسخه ۲۰۲۶ پایگاه بینالمللی پژوهشگران پراستناد جهان که در ۷ اکتبر ۲۰۲۶ از طریق مخزن دادههای الزویر (Elsevier) منتشر شده است، نام ۱۲ عضو هیئت علمی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایرا
05/07/21 10:41
https://soh.iums.ac.ir/سایر-مدرسین-دوره-MPH
مدیریت بحران Lesson Plan.occupational health2- دکتر ابراهیمی کاربرد_کامپیوتر_در_تجزیه_و_تحلیل_داده_ها- دکتر غلامی مداخله_روان_شناختی_در_بحران-دکتر قهاری مدیریت_پیشگیری_از_خودکشی-دکتر قهاری اپیدمیولوژی_سالمندی-دکتر وحید راشدی بهداشت_جوانان_و_نوجوانان-MD-MPH-دکتر دهداری بهداشت_سالمندان-MPH-دکتر دهداری جامعه_شناسی_سالمندی-دکتر فرخ نژاد روش_های_آماری-دکتر ابوالقاسمی طرح درس سیستم های اطلاع رسانی پزشکی 1403- دکتر اسد زندی آمار_3_تحلیل_بقا-دکتری_اپیدمیولوژی-دکتر جانانی آمار2-دکتری_اپیدمیولوژی96-دکتر ج
05/07/21 05:04
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/وقتی-همکاران،-حامی-سلامت-روان-میشوند
1405/07/18 - - - نتایج یک مطالعه در قالب پایاننامه دوره MD-MPH نشان داد سرمایه اجتماعی شغلی بالاتر، بهویژه کیفیت روابط، اعتماد و حمایت میان همکاران، با احتمال کمتر بروز اختلالات روانی شایع از جمله افسردگی اساسی و اضطراب فراگیر همراه است. 378975.mp3 به گزارش روابط عمومی دانشکده بهداشت، جلسه دفاع پایاننامه رضوانه رخشانیمهر در رشته MD-MPH با عنوان «بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی شغلی و اختلالات روانی شایع در افراد شرکتکننده در مطالعه همگروهی سلامت کارکنان ایران (کوهورت اکسیر)
05/07/18 11:51
https://soh.iums.ac.ir/سخنرانی-های-علمی-/از-استرس-شغلی-تا-استرس-الگوریتمی؛-فشار-روانی-در-عصر-هوش-مصنوعی
1405/07/15 - - - هوش مصنوعی در حال تغییر شیوه کار، مدیریت و ارزیابی کارکنان است. تغییری که در کنار افزایش بهرهوری میتواند شکل تازهای به فشارهای روانی-اجتماعی محیط کار بدهد. در گفتوگویی با وحید علیمحمدی، کارشناسیارشد روانشناسی بالینی و مسئول حوزه سلامت روانیاجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت و دکتر آتنا رفیعیپور، عضو هیئت علمی گروه بهداشت حرفهای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایران، ابعاد مختلفی از جمله ناامنی شغلی، نظارت الگوریتمی، کاهش اختیار، وابستگی شناختی و ضرورت طراحی انسانمحور ف
05/07/15 08:00