الهه شاکر دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد در دوره عالی MPH در پایان نامه خود به بررسی عوامل مختلف، مخصوصا عوامل شخصیتی با احتمال درگیری با کویید-19 پرداخت و به این موضوع اشاره کرد که می توان از تجربه پاندمی کویید-19 در کنترل پاندمی های آینده بهره برد. وی بیان کرد که با افزایش سن، میزان ابتلا به کویید-19 کاهش داشته است. میزان ابتلا در مقطع تحصیلی کارشناسی بالاترین نرخ را داشته است و در مشاغل و محیط های کاری مختلف از لحاظ آماری اختلاف معناداری نشان داده است. به طوری که بیشترین میزان ابتلا در کادر درمان و محیط های کاری بهداشتی است. همچنین نتایج این مطالعه نشان داد که میزان ابتلا به کویید-19 در 5 عامل شخصیتی متفاوت، تفاوت معناداری با یکدیگر ندارد. در این تحقیق کوهورت بر روی داده های مطالعه همگروهی سلامت کارکنان ایران، مشخص شد که درجات بالاتری از ابعاد شخصیتی روان رنجوری و هیجان خواهی با امکان ابتلای بیشتر به کویید-19 در محیط های کاری بیمارستانی ارتباط دارند. در حالی که ارتباطی بین هیچ کدام از ابعاد شخصیتی با ابتلا به کویید-19 در محیط های کاری اداری و بهداشت مشاهده نشد. از این رو وی و همکارانش بیان کردند که  این داده ها می توانند در پیشگیری از ابتلا کادر بیمارستان به بیماری های واگیر کمک کننده باشد و به سلامت بیشتر افراد شاغل در این محیط پرخطر کمک کند.  نتایج به‌دست‌آمده بر اهمیت در نظر گرفتن ویژگی‌های فردی در تدوین برنامه‌های پیشگیری و مدیریت بیماری تأکید دارد. با توجه به این یافته‌ها، می‌توان از مداخلات روان‌شناختی و آموزشی به عنوان ابزارهایی مؤثر در کاهش شیوع بیماری بهره برد.