در این نشست، یکی از تازه‌ترین مقالات حوزه «ایمنی نوین» با عنوان «استخراج دانش کارگران از طریق شناسایی تغییرات عملکرد با استفاده از روش رزونانس کارکردی» توسط خانم سپاهی مورد بررسی قرار گرفت. این مقاله در چارچوب رویکرد Safety-II و «مهندسی تاب‌آوری» نوشته شده و تلاش می‌کند نشان دهد چگونه کارگران در شرایط واقعی کار، با تغییر دادن شیوه انجام کار، به حفظ ایمنی و تداوم فعالیت کمک می‌کنند. نویسندگان مقاله با مقایسه دو نگاه «کار آن‌گونه که تصور می‌شود» (Work-as-Imagined) و «کار آن‌گونه که واقعاً انجام می‌شود» (Work-as-Done)، سعی کرده‌اند دانش تجربی و پنهان کارکنان را شناسایی و مستند کنند.

در این مطالعه از روشی به نام تحلیل رزونانس کارکردی (FRAM) و شبیه‌سازی‌های ساده استفاده شده تا مشخص شود کدام ترکیب از فعالیت‌ها و تنظیمات کاری، بیشترین نقش را در تاب‌آوری و پیشگیری از اختلال در کار دارد. در جلسه ژورنال‌کلاب، ابتدا ساختار و هدف مقاله را معرفی شد و سپس درباره کاربرد نتایج آن در محیط‌های واقعی کار، به‌ویژه برای بازنگری دستورالعمل‌ها و آموزش کارگران، بحث و تبادل‌نظر شد.

در مطالعه مورد بررسی خانم نجاریان، پژوهشگران ابتدا با استفاده از روش تحلیل رزونانس عملکردی (FRAM)، فرایند پاسخ اضطراری را به‌صورت کیفی مدل‌سازی کرده‌اند؛ به این صورت که عملکردهای اصلی سیستم، تغییرپذیری آن‌ها و نحوه برهم‌کنش و کوپلینگ میان عملکردها شناسایی و در قالب یک شبکه توپولوژیک توصیف شده است. در گام بعد، مدل FRAM به‌عنوان پایه‌ای برای ساخت یک شبکه پیچیده جهت‌دار و در نهایت یک شبکه بیزی (BN) به‌کار رفته است تا امکان تحلیل احتمالی و کمی‌سازی تاب‌آوری فراهم شود.

احتمالات اولیه و جداول احتمال شرطی گره‌های شبکه بیزی با بهره‌گیری از روش دلفی و الگوریتم Modified K-shell (MKS) تعیین شده و مدل نهایی در نرم‌افزار AgenaRisk تحت شبیه‌سازی قرار گرفته است. نتایج تحلیل حساسیت نشان داد که عملکرد «هماهنگی و پیوند بین‌بخشی» حیاتی‌ترین نقش را در تاب‌آوری فرایند پاسخ اضطراری ایفا می‌کند و بُعد سرعت/ (rapidity) حساس‌ترین شاخص مؤثر بر سطح تاب‌آوری سیستم در مواجهه با حادثه فروریختن داربست است.