دفاع پایان نامه دانشجو  مریم هاشمی مقطع کارشناسی ارشد  رشته آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، تحت عنوان " بررسی رابطه راهبردهای مقابله با استرس و خودکارآمدی شغلی پرستاران در احیای قلبی ریوی بیمارستان قلب و عروق شهید رجایی تهران سال 1403" به راهنمایی استاد سرکار خانم دکتر خارقانی مقدم  و مشاوره سرکار خانم دکتر مریم قدیمی به تاریخ "1404/11/29" ساعت 10:30 در سالن رحیمی برگزار شد.

مقدمه:

پرستاران شاغل در بخش های احیای قلبی ریوی به دلیل ماهیت بحرانی وظایف خود با سطوح بالایی از استرس شغلی مواجه هستند که میتواند بر کیفیت عملکرد و خودکارآمدی آنان تأثیر منفی بگذارد. خودکارآمدی به عنوان یکی از عوامل روانشناختی محافظتی، نقش مهمی در مقابله با فشارهای شغلی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه راهبردهای مقابله با استرس و خودکارآمدی شغلی در پرستاران درگیر در احیای قلبی ریوی انجام شد.

روش کار:

این مطالعه مقطعی در سال 1403 بر روی 214 پرستار شاغل در بیمارستان قلب و عروق شهید رجایی تهران انجام شد. ابزار گرد آوری داده ها شامل پرسشنامه خودکارآمدی شغلی نایت و ریگرز و پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس اندلر و پارکر بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS-16 و آزمون های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل گردید.

یافته‌ها:

میانگین نمره خودکارآمدی شغلی پرستاران (21/8±90/95) بود. در بین راهبردهای مقابله با استرس، بیشترین میانگین به سبک مقابله مسئله محور (96/8±02/58) و کمترین به سبک مقابله هیجان محور(65/11±53/35) تعلق داشت. نتایج نشان داد بین راهبردهای مقابله با استرس و خودکارآمدی شغلی رابطه معناداری وجود دارد(p<0.001)، به طوری که پرستاران دارای راهبردهای مسئله محور از سطح پایین تری از خودکارآمدی برخوردار بودند.

نتیجه گیری:

یافته ها بیانگر اهمیت به کارگیری راهبردهای مقابله با استرس در پرستاران می باشد. طراحی برنامه های آموزشی و حمایتی در راستای تقویت مهارت های مقابله ای میتواند نقش مهمی در کاهش استرس، بهبود عملکرد و افزایش رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش های بحرانی ایفا کند.