دفاع پایان نامه دانشجو  شکیا عرب مقطع  کارشناسی ارشد رشته آموزش بهداشت و اتقاء سلامت، تحت عنوان " بررسی تعیین کننده های موثر بر قصد فرزندآوری بر اساس تئوری  رفتار برنامه ریزی شده در کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1404-1403" به راهنمایی استاد دکتر مسعود مطلبی قاین  و مشاوره دکتر فاطمه حسینی بهارانچی مورخ "1405/06/16" در لینک اسکای روم https://www.skyroom.online/ch/iums/hehp  برگزار می­گردد.

 چکیده :

مقدمه

پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل مؤثر بر قصد فرزندآوری در کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی ایران بر اساس تئوری رفتار برنامه‌ریزی‌شده انجام شد.

روش انجام کار

این مطالعه از نوع مقطعی بود که با رویکرد توصیفی و نیز تحلیلی در میان کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی ایران انجام گرفت. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه محقق‌ساخته مبتنی بر سازه‌های تئوری رفتار برنامه‌ریزی‌شده شامل باورهای رفتاری، ارزشیابی باورهای رفتاری، نگرش نسبت به فرزندآوری، باورهای هنجاری، انگیزه پیروی، هنجار ذهنی، باورهای کنترلی، توانمندی ادراک‌شده، کنترل رفتار درک‌شده و قصد فرزندآوری بود. داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی، تحلیل عاملی، رگرسیون خطی و مدل‌سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

یافته ­ها

نتایج نشان داد تمامی روابط در چارچوب تئوری رفتار برنامه‌ریزی‌شده از نظر آماری معنادار بودند و سطح معنی‌داری تمامی روابط کمتر از 0.001 به دست آمد. همچنین نگرش نسبت به فرزندآوری با ضریب همبستگی 0.743، هنجار ذهنی با ضریب همبستگی 0.698 و کنترل رفتار درک‌شده با ضریب همبستگی 0.672 دارای رابطه مثبت و معنادار با قصد فرزندآوری بودند. نتایج بررسی همزمان متغیرها نیز نشان داد نگرش نسبت به فرزندآوری با ضریب اثر 0.41، هنجار ذهنی با ضریب اثر 0.32 و کنترل رفتار درک‌شده با ضریب اثر 0.27 قادر بودند در مجموع 69 درصد از تغییرات قصد فرزندآوری را تبیین کنند. یافته‌های مدل معادلات ساختاری نیز برازش مطلوب مدل پژوهش و تأیید تمامی مسیرهای نظری را نشان داد.

نتیجه­ گیری

بر اساس نتایج این پژوهش، تئوری رفتار برنامه‌ریزی‌شده از توان مناسبی در تبیین قصد فرزندآوری برخوردار است و ارتقای نگرش افراد نسبت به فرزندآوری، تقویت حمایت‌های اجتماعی و افزایش احساس کنترل بر شرایط فرزندآوری می‌تواند در افزایش تمایل به فرزندآوری مؤثر باشد.

کلید واژه ­ها

قصد فرزندآوری، تئوری رفتار برنامه‌ریزی‌شده، نگرش، هنجار ذهنی، کنترل رفتار درک‌شده، کارکنان زن، مدل سازی معادلات ساختاری