فرم های آموزشی دکتری
https://soh.iums.ac.ir/فرم-های-آموزشی-دکتری
استاد راهنمای پژوهشی اصلاحات جلسه دفاع اظهارنامه دانشجو دکتری تخصصی پیوست طرح پژوهشی (نوآوری) ثبت عنوان پایان نامه درخواست دفاع از پایان نامه درخواست بازگشت به تحصیل درخواست تمدید سنوات تحصیلی درخواست خروج موقت از کشور درخواست ریزنمره مقطع قبلی فرم تحویل پایان نامه به کتابخانه مرکزی درخواست تائیدیه تحصیلی و ریزنمرات دوره ضمیمه ثبت عنوان پروپوزال فرم نهایی گزارش پیشرفت ترمی فرآیند تأیید عنوان و ثبت پروپوزال دانشجویان دکترای تخصصی فرآیند دفاع از رساله دانشجویان دکترای تخصصی فرم آمادگی جلسه پیش دفا
05/07/21 13:36
سایر مدرسین دوره MPH
https://soh.iums.ac.ir/سایر-مدرسین-دوره-MPH
مدیریت بحران Lesson Plan.occupational health2- دکتر ابراهیمی کاربرد_کامپیوتر_در_تجزیه_و_تحلیل_داده_ها- دکتر غلامی مداخله_روان_شناختی_در_بحران-دکتر قهاری مدیریت_پیشگیری_از_خودکشی-دکتر قهاری اپیدمیولوژی_سالمندی-دکتر وحید راشدی بهداشت_جوانان_و_نوجوانان-MD-MPH-دکتر دهداری بهداشت_سالمندان-MPH-دکتر دهداری جامعه_شناسی_سالمندی-دکتر فرخ نژاد روش_های_آماری-دکتر ابوالقاسمی طرح درس سیستم های اطلاع رسانی پزشکی 1403- دکتر اسد زندی آمار_3_تحلیل_بقا-دکتری_اپیدمیولوژی-دکتر جانانی آمار2-دکتری_اپیدمیولوژی96-دکتر ج
05/07/21 05:04
وقتی همکاران، حامی سلامت روان می‌شوند
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/وقتی-همکاران،-حامی-سلامت-روان-می‌شوند
1405/07/18 - - - نتایج یک مطالعه در قالب پایان‌نامه دوره MD-MPH نشان داد سرمایه اجتماعی شغلی بالاتر، به‌ویژه کیفیت روابط، اعتماد و حمایت میان همکاران، با احتمال کمتر بروز اختلالات روانی شایع از جمله افسردگی اساسی و اضطراب فراگیر همراه است. 378975.mp3 به گزارش روابط عمومی دانشکده بهداشت، جلسه دفاع پایان‌نامه رضوانه رخشانی‌مهر در رشته MD-MPH با عنوان «بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی شغلی و اختلالات روانی شایع در افراد شرکت‌کننده در مطالعه همگروهی سلامت کارکنان ایران (کوهورت اکسیر)
05/07/18 11:51
.jpeg)
از استرس شغلی تا استرس الگوریتمی؛ فشار روانی در عصر هوش مصنوعی
https://soh.iums.ac.ir/سخنرانی-های-علمی-/از-استرس-شغلی-تا-استرس-الگوریتمی؛-فشار-روانی-در-عصر-هوش-مصنوعی
1405/07/15 - - - هوش مصنوعی در حال تغییر شیوه کار، مدیریت و ارزیابی کارکنان است. تغییری که در کنار افزایش بهره‌وری می‌تواند شکل تازه‌ای به فشارهای روانی-اجتماعی محیط کار بدهد. در گفت‌وگویی با وحید علی‌محمدی، کارشناسی‌ارشد روان‌شناسی بالینی و مسئول حوزه سلامت روانی‌اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت و دکتر آتنا رفیعی‌پور، عضو هیئت علمی گروه بهداشت حرفه‌ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایران، ابعاد مختلفی از جمله ناامنی شغلی، نظارت الگوریتمی، کاهش اختیار، وابستگی شناختی و ضرورت طراحی انسان‌محور ف
05/07/15 08:00
دوقلوی دیجیتال؛ گامی نو در ارزیابی و بهبود شرایط ارگونومیکی در محیط کار
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/دوقلوی-دیجیتال؛-گامی-نو-در-ارزیابی-و-بهبود-شرایط-ارگونومیکی-در-محیط-کار
1405/07/07 - - - شناسایی و ارزیابی خطرات ارگونومیکی یکی از گام‌های مهم برای پیشگیری از آسیب‌های شغلی و بهبود شرایط کار است. با این حال، در بسیاری از محیط‌های کاری، تنها شناسایی یک وضعیت نامطلوب کافی نیست و این پرسش نیز مطرح است که پس از شناسایی خطر، چه تغییری می‌تواند شرایط را بهبود دهد و کدام گزینه برای اجرا مناسب‌تر است. فناوری‌هایی مانند دوقلوی دیجیتال (Digital Twin) با ترکیب داده‌های واقعی، مدل‌سازی و شبیه‌سازی، امکان بررسی برخی سناریوهای طراحی و مداخله را پیش از اعمال تغییر در محیط واقعی فر
05/07/07 07:58
انتشار چهارمین شماره نشریه کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده بهداشت (پندار)
https://soh.iums.ac.ir/اطلاعیه-ها/انتشار-چهارمین-شماره-نشریه-کمیته-تحقیقات-دانشجویی-دانشکده-بهداشت-(پندار)
1405/07/01 - - - چهارمین گاهنامه علمی پندار در تابستان 1405 منتشر شد. 377725.mp3 شماره 4 نشریه علمی پندار صاحب امتیاز کمیته تحقیقات و فناوری دانشجویی دانشکده بهداشت سردبیر نرگس تباسیده مدیر مسئول تینا لاری در چهارمین شماره از نشریه ی علمی "پندار" میخوانیم اپیدمیولوژی اطلاعات نادرست سلامت؛ وقتی شایعات سریع تر از بیماری‌ها منتشر می‌شوند. زیبایی زیر نور؛ بررسی اثرات ژلیش، لاک ژل و دستگاه UV/LED بر سلامت پشت پرده آمپول‌های لاغری؛ وقتی علم، اشتها را هدف می‌گیر
05/07/01 09:27
برآورد منافع اقتصادی اجرای سیستم مدیریت HSE در صنعت در یک پژوهش دانشگاهی
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/برآورد-منافع-اقتصادی-اجرای-سیستم-مدیریت-HSE-در-صنعت-در-یک-پژوهش-دانشگاهی
1405/06/31 - - - جلسه دفاع از پایان‌نامه کارشناسی ارشد آقای امیر قاسمی با عنوان «بررسی سود اقتصادی حاصل از اجرای سیستم مدیریت HSE در یک صنعت فروآلیاژ» با راهنمایی دکتر رسول یاراحمدی و دکتر علی‌اصغر فرشاد و مشاوره دکتر احمد جنیدی جعفری و دکتر علی‌اکبر فضائلی، روز ۳۰ شهریور ۱۴۰۵ در دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد. 377692.mp3 ارزیابی اقتصادی اقدامات ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و محیط زیست (HSE) یکی از موضوعات مهم در مدیریت صنایع پرخطر به شمار می‌رود و می‌تواند نقش مؤثری د
05/06/31 12:51
.jpg)
آموزه های نهج البلاغه ای- خطبه156
https://soh.iums.ac.ir/نهج-البلاغه-و-راه-نجات/آموزه-های-نهج-البلاغه-ای–-خطبه156-
1405/06/23 - - - امر به معروف و نهی از منکر دو صفت از صفات خداوند سبحان است و این دو صفت، مرگ را نزدیک نگردانند و از روزی آدمی نکاهد. 376956.mp3 به مناسبت دوشنبه های نهج البلاغه شما را به قرائت خطبه 156 از این میراث ارزشمند دعوت می کنیم. این خطبه از امام علی (علیه السلام) از زبان رهبر شهید سید علی حسینی خامنه ای به تدبیر در نهج البلاغه که پشتوانه حل همه مشکلات است اشاره می کند، ان الامر بالمعروف، و النهی عن المنکر، لخُلقان من خُلق الله سبحانه، و انهما لا یقربان من أجل، و لا ینقصان من رزق. ترجمه
05/06/23 07:10
تجربه قبلی حادثه، معادلات ایمنی شغلی را تغییر می‌دهد؛ یافته‌ای تازه درباره نقش امنیت شغلی در پیشگیری از حوادث
https://soh.iums.ac.ir/اطلاعیه-ها/تجربه-قبلی-حادثه،-معادلات-ایمنی-شغلی-را-تغییر-می‌دهد؛-یافته‌ای-تازه-درباره-نقش-امنیت-شغلی-در-پیشگیری-از-حوادث
1405/06/14 - - - رسول توکلی، دانشجوی دوره عای بهداشت عمومی (MPH) در گرایش بهداشت حرفه‌ای، در پایان‌نامه خود با نگاهی به یک موضوع مسئله محور در صنعت خودروسازی، به ارتباط بین نگرش کارکنان به امنیت شغلی با استعداد حادثه پذیری در میان رده‌های مختلف شغلی و نقش تجربه قبلی حادثه پرداخت و نشان داد که برخورداری از نگرش مثبت به امنیت شغلی می‌تواند به خصوص در کارکنان فاقد تجربه حادثه منجر به کاهش نرخ حادثه‌پذیری شود. این یافته بر ضرورت توجه همزمان به عوامل روان‌شناختی و تجربه حوادث گذشته در برنامه‌های پیشگ
05/06/14 15:23
زنگ خطر افسردگی و اضطراب در محیط‌های کاری؛ سلامت روان کارکنان در گرو طراحی شغل سالم
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/زنگ-خطر-افسردگی-و-اضطراب-در-محیط‌های-کاری؛-سلامت-روان-کارکنان-در-گرو-طراحی-شغل-سالم
1405/06/09 - - - عضو هیئت علمی بهداشت حرفه‌ای با تأکید بر نقش تعیین‌کننده مدیران در سلامت روان کارکنان گفت بر اساس برآورد سازمان جهانی بهداشت، افسردگی و اضطراب سالانه حدود ۱۲ میلیارد روز کاری را در سراسر جهان از بین می‌برند و هزینه ناشی از کاهش بهره‌وری مرتبط با این دو اختلال، نزدیک به یک تریلیون دلار در سال برآورد شده است. بنابراین، سلامت روان در محیط کار دیگر صرفاً یک موضوع رفاهی یا فردی نیست، بلکه با عملکرد، بهره‌وری و پایداری نیروی انسانی نیز ارتباط مستقیم دارد. 376285.mp3 آتنا رفیعی پور در
05/06/09 09:30