از محل کار سالم تا ارتقای سلامت زنان؛ حلقه مفقوده سلامت قاعدگی و یائسگی در محل کار
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/از-محل-کار-سالم-تا-ارتقای-سلامت-زنان؛-حلقه-مفقوده-سلامت-قاعدگی-و-یائسگی-در-محل-کار
1405/07/22 - - - از دردهای قاعدگی تا پیامدهای یائسگی و تأثیر آنها بر زندگی کاری زنان؛ استاندارد بین‌المللی ISO 45010 سازمان‌ها را به توجّه جدی‌تر به سلامت زنان و فراهم‌کردن محل‌های کاری حمایتگر فرامی‌خواند؛ محیط‌هایی که در آنها شرایط کار، امکانات بهداشتی، انعطاف‌پذیری و فرهنگ سازمانی متناسب با نیازهای زنان مورد توجّه قرار می‌گیرد. موضوعی که سال‌ها کمتر در محل های کار درباره آن صحبت شده است. در گفت‌وگوی واحد روابط عمومی دانشکده بهداشت با دکتر میترا فقیهی، دکترای آموزش بهداشت و ارتقای سلامت و دکت
05/07/22 08:00
طرحهای تحقیقاتی گروه ارتقاء سلامت
https://soh.iums.ac.ir/طرحهای-تحقیقاتی-گروه-ارتقاء-سلامت
سال ۱۳۹۹ طراحی، روانسنجی و آزمون ابزار سنجش آمادگی میانسالان برای سالمندی سالم مجریان دکتر مهناز صلحی، راضیه پیروزه چکیده مقدمه و هدف آمادگی میانسالان برای سالمندی سالم در واقع سرمایه گذاری منابع در آماده سازی برای مقابله با چالش هایی است که انتظار می رود در سنین بالا اتفاق بیفتد، این امر منجر به افزایش کیفیت زندگی و بهزیستی در سالمندی می شود. جهت نیل به این هدف و برنامه ریزی مناسب، نیاز به ابزاری معتبر بوده لذا در رساله ی حاضر به طراحی، روانسنجی و آزمون ابزار سنجش آمادگی میانسالان برای سالمندی
05/07/21 18:02
بخشنامه ممنوعیت بکارگیری کارکنان بازنشسته
https://soh.iums.ac.ir/بخشنامه-ممنوعیت-بکارگیری-کارکنان-بازنشسته
بخشنامه ممنوعیت بکارگیری کارکنان بازنشسته
05/07/21 17:48
نفرین دانایی؛ وقتی دانستن، مانع فهمیده‌شدن می‌شود
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/نفرین-دانایی؛-وقتی-دانستن،-مانع-فهمیده‌شدن-می‌شود
1405/07/21 - - - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران با تأکید بر اینکه یکی از مهم‌ترین مهارت‌های عصر حاضر «توانایی به‌خاطر آوردن ندانستن» است، گفت در پدیده «نفرین دانایی»، آنچه برای متخصص بدیهی است برای مخاطب مبهم می‌ماند؛ شکافی که پیامد آن در حوزه‌هایی نظیر درمان و آموزش، افت کیفیت مراقبت و کاهش اثربخشی انتقال دانش خواهد بود. 379327.mp3 به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی ایران، دکتر آتنا رفیعی‌پور، استادیار گروه بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی ایران نوشت ما معمولاً دانش را ر
05/07/21 11:43
سایر مدرسین دوره MPH
https://soh.iums.ac.ir/سایر-مدرسین-دوره-MPH
مدیریت بحران Lesson Plan.occupational health2- دکتر ابراهیمی کاربرد_کامپیوتر_در_تجزیه_و_تحلیل_داده_ها- دکتر غلامی مداخله_روان_شناختی_در_بحران-دکتر قهاری مدیریت_پیشگیری_از_خودکشی-دکتر قهاری اپیدمیولوژی_سالمندی-دکتر وحید راشدی بهداشت_جوانان_و_نوجوانان-MD-MPH-دکتر دهداری بهداشت_سالمندان-MPH-دکتر دهداری جامعه_شناسی_سالمندی-دکتر فرخ نژاد روش_های_آماری-دکتر ابوالقاسمی طرح درس سیستم های اطلاع رسانی پزشکی 1403- دکتر اسد زندی آمار_3_تحلیل_بقا-دکتری_اپیدمیولوژی-دکتر جانانی آمار2-دکتری_اپیدمیولوژی96-دکتر ج
05/07/21 05:04
نظرسنجی ارباب رجوع
https://soh.iums.ac.ir/نظرسنجی-ارباب-رجوع
انتخاب حوزه ریاست/معاونت ... معاونت آموزشی معاونت اداری و مالی معاونت پژوهشی حوزه ریاست انتخاب واحد ... اداره آموزش اداره امور دانشجویی کارشناسان گروه های آموزشی انتخاب واحد ... امور اداری امور مالی کارگزینی اداره رفاه خدمات انتخاب واحد ... امور پژوهشی کتابخانه کمیته تحقیقات و فناوری انتخاب واحد ... مسئول دفتر روابط عمومی نام نام خانوادگی پست الکترونیکی شماره تماس جنسیت زن مرد سن ... 15-20 20-30 30-50 تحصیلات ... زیر دیپلم دیپلم فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکتری تاریخ مراجعه آیا اطلاع رسانی و را
05/07/21 01:41
«رنگ‌های کودکی» بر بوم دانشکده بهداشت؛ مسابقه نقاشی ویژه کودکان کارکنان
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/«رنگ‌های-کودکی»-بر-بوم-دانشکده-بهداشت؛-مسابقه-نقاشی-ویژه-کودکان-کارکنان-
1405/07/20 - - - معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشکده بهداشت با همکاری واحد امر به معروف و نهی از منکر، مسابقه نقاشی ویژه کودکان کارکنان برگزار می‌کند. 379165.mp3 ستاد امر به معروف و نهی از منکر معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشکده بهداشت به مناسبت روز کودک، مسابقه نقاشی ویژه کودکان کارکنان را در چهار محور «ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار»، «آتش‌نشان»، «ورزش و ورزشکار» و «پلیس» برگزار می‌کند. از همکاران محترم دعوت می‌شود آثار نقاشی فرزندان
05/07/20 11:23
وقتی همکاران، حامی سلامت روان می‌شوند
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/وقتی-همکاران،-حامی-سلامت-روان-می‌شوند
1405/07/18 - - - نتایج یک مطالعه در قالب پایان‌نامه دوره MD-MPH نشان داد سرمایه اجتماعی شغلی بالاتر، به‌ویژه کیفیت روابط، اعتماد و حمایت میان همکاران، با احتمال کمتر بروز اختلالات روانی شایع از جمله افسردگی اساسی و اضطراب فراگیر همراه است. 378975.mp3 به گزارش روابط عمومی دانشکده بهداشت، جلسه دفاع پایان‌نامه رضوانه رخشانی‌مهر در رشته MD-MPH با عنوان «بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی شغلی و اختلالات روانی شایع در افراد شرکت‌کننده در مطالعه همگروهی سلامت کارکنان ایران (کوهورت اکسیر)
05/07/18 11:51
.jpeg)
از استرس شغلی تا استرس الگوریتمی؛ فشار روانی در عصر هوش مصنوعی
https://soh.iums.ac.ir/سخنرانی-های-علمی-/از-استرس-شغلی-تا-استرس-الگوریتمی؛-فشار-روانی-در-عصر-هوش-مصنوعی
1405/07/15 - - - هوش مصنوعی در حال تغییر شیوه کار، مدیریت و ارزیابی کارکنان است. تغییری که در کنار افزایش بهره‌وری می‌تواند شکل تازه‌ای به فشارهای روانی-اجتماعی محیط کار بدهد. در گفت‌وگویی با وحید علی‌محمدی، کارشناسی‌ارشد روان‌شناسی بالینی و مسئول حوزه سلامت روانی‌اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت و دکتر آتنا رفیعی‌پور، عضو هیئت علمی گروه بهداشت حرفه‌ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایران، ابعاد مختلفی از جمله ناامنی شغلی، نظارت الگوریتمی، کاهش اختیار، وابستگی شناختی و ضرورت طراحی انسان‌محور ف
05/07/15 08:00
دوقلوی دیجیتال؛ گامی نو در ارزیابی و بهبود شرایط ارگونومیکی در محیط کار
https://soh.iums.ac.ir/اخبار/دوقلوی-دیجیتال؛-گامی-نو-در-ارزیابی-و-بهبود-شرایط-ارگونومیکی-در-محیط-کار
1405/07/07 - - - شناسایی و ارزیابی خطرات ارگونومیکی یکی از گام‌های مهم برای پیشگیری از آسیب‌های شغلی و بهبود شرایط کار است. با این حال، در بسیاری از محیط‌های کاری، تنها شناسایی یک وضعیت نامطلوب کافی نیست و این پرسش نیز مطرح است که پس از شناسایی خطر، چه تغییری می‌تواند شرایط را بهبود دهد و کدام گزینه برای اجرا مناسب‌تر است. فناوری‌هایی مانند دوقلوی دیجیتال (Digital Twin) با ترکیب داده‌های واقعی، مدل‌سازی و شبیه‌سازی، امکان بررسی برخی سناریوهای طراحی و مداخله را پیش از اعمال تغییر در محیط واقعی فر
05/07/07 07:58